なんでもまとめブログ

暇すぎる方へ暇すぎる私から暇つぶしができる記事をお送りいたします。

おすすめ記事♪

パワーハラスメント

1【TOKUMEI】2010/03/03(水) 08:16:34
会社からの嫌がらせについて語ってください。
27【TOKUMEI】2010/04/16(金) 23:25:17
東証1部に上場しているが
こんな○裁企業は聞いた事がない。
その企業名は・・・・4文字かな?
98【TOKUMEI】2011/05/21(土) 10:46:42.57
以上の事やそれ以外にも工場長の言動に不安や不快感を覚えるものが数々あり、ありえない事が当たり前になっていて、
こんな会社、こんな管理職の人間も存在していたのかと感じたので、毎日書く新人研修レポートに改善・変革要望を書く事にした。
数日後の朝礼後、工場長からまたしても会議室に呼び出されたので渋々向かった。
そのレポートを突き出してきて、『何だこれは?やってくれるじゃん?やる気ある者の書く事じゃないだろ!
いつも肝心な事は薄っぺらで進展性のない内容で日々こんな事しか感じない様じゃもう明日から来んでええわ!』
と即解雇を告げられた。二言目には『お前も俺にこうやって不満があるんだから丁度良かっただろ?
臭くてマナー悪い俺と普通でない会社と縁が切れるんだからよw』と言われたので
『私は不満でなく、こちらが完全なコンディションで作業にあたれる様に改善提案をしたつもりでしたが、
そのためにはやはりこういったエチケットやマナーを守って頂きたいと思って苦渋の決断だったのですが』と反論したら
『何が改善提案だ!?苦渋の決断?普段から改善せえって言うのをどれだけしてるんだ、慎め!やっぱ不満なんだろうがw』と怒鳴られた。
さらに『健康保険証持っているなら今のうち返しておけ、郵送するのもまたここに持って来るのも大儀だろ』とその場で徴収された。
工場長はろくに大した労働もせずあごで使うだけで、 俺は受動喫煙の影響で気管支炎になる等の健康被害パワハラ受けた。
しかも、試用期間内での解雇だからと以後1ヶ月分の解雇手当はなし、半年未満だからと離職票も出なかった。

 追記)後日の給料支給日に郵送された給与明細見て、就業期間中は欠勤や遅刻早退なしなのに精勤手当てがゼロなっていたから、
会社に電話をしたが、事務員のおばちゃんが出て『ウチでは精勤手当てに日割りはありませんし、申し訳ないですが、
月の途中入社、或いは退社で就業していない日数分は欠勤扱いになります』と言われた。
確かに俺は月の途中に入って給料〆日をまたいで、次月の途中で自己中の悪臭工場長から前述の通りクビを言い渡された。
延べ1ヶ月と数日の期間一度も欠勤遅刻早退していないのに精勤手当てを出さずに済ますとは片腹痛い。
せめて〆日まで就業させるのが筋ではないだろうか?
104【TOKUMEI】2011/05/24(火) 15:59:33.55
東洋シ●ト事件
企業ストーカー
ダブルバインド
モラルハラスメント
自殺強要ストーキング
119【TOKUMEI】2011/06/11(土) 22:12:29.20
必ず仕留める。
ハゲ野郎待っていろ。
141【TOKUMEI】2011/07/23(土) 22:04:32.30
 事情聴取や退職強要の録音テープを出せば良いのに。
あの人は何を考えているのか?
インターネットで公開する気なのかな?
149【TOKUMEI】2011/08/22(月) 18:21:02.47
http://www.snpm.jp/

この会社にいる、ヒラノトモコという女は最低。
パワハラで何人辞めさせたことか…
せっかく仕事を覚えても、この女のせいでみんな辞めてしまうので
正直、かなり迷惑。

こんな女を野放しにしてる会社が一番悪い。


170【TOKUMEI】2012/01/31(火) 11:53:15.02
パワハラ地獄

本部に投書しても
不問に付す。
178【TOKUMEI】2012/02/14(火) 01:11:45.12
メディコム○イトリー ブラック会社
仕事にプライベートを持ち込むなと、欝になった社員に診断書をださせたあと、
毎日のように退職を迫る嫌がらせのメールを送りつけ、社員は自殺未遂、退職
に追い込まれる。
ハローワークの求人票にハ家庭的なアットホームな会社と。アットホームな会社が自殺未遂者出すんかい!
227【TOKUMEI】2012/06/25(月) 00:21:25.07
パワハラする奴は…
233【TOKUMEI】2012/07/26(木) 22:10:31.78
使用者がパワハラする企業の将来はない。
公的機関による調査が間もなく入るだろう。
245【TOKUMEI】2012/08/14(火) 19:26:28.47
組織防衛だろうが、悪は悪として認識すべき。
247【TOKUMEI】2012/08/15(水) 00:31:39.42
保守はいいねw
大した実力がなくても言いなりになってればいいから。

会社から憎まれた人間を人一倍叩けば自分が実際より大きく見せられる。
みんなその効果を狙ってやってるんだろうけどね。
257【TOKUMEI】2012/08/26(日) 09:34:54.26
調査会社だの、裏のつながりだのと…有能人材確保の為なら法律も平気で犯すか。

有能人材確保より、経営能力を上げる方が確実とは思わんのかね。
日本の大企業とやらの経営者は。
270【TOKUMEI】2012/12/18(火) 22:39:21.56
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/
298【TOKUMEI】2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN
慶大医学部 ○子賢一郎 特任助教から執拗に性的関係を求められて如何していいかわからないです
誰か助けてください
323【TOKUMEI】2015/03/02(月) 07:16:12.45
西条市の電気製品検査パワハラ酷かった
丁寧な指導なんて無かった嫌味言われて使い捨て、
パワハラで退職者が出てるので求人がずっと出てる。
358【TOKUMEI】2017/07/01(土) 13:55:21.38
平成27年3月まで名古屋中央郵便局のお客さまサービス部長をしていた
高垣和彦は、3年間で7人の新入社員を退職に追い込み、2名の課長を精神
疾患にし、2名の死亡者(内1名は自殺)を出した。これだけの被害者を
出しながらも会社は何の対策も取らず、4月からは岐阜中央郵便局のお客さまサービス部長になる。この会社も労組もパワハラに無策で今後もさらなる犠牲者が出ると思われる。

以上のように誰かが書き込んだら、高垣本人かその関係者が以下のように反論してきた。

事実無根です。パワハラなど無かった。
証拠を出せよ、証拠を、いつどこで誰がどんな
パワハラを行いどのような対応を取ったのか?
事実に反する事を書き込むと問責にしますよ。
パワハラではなくて叱咤激励ですよ。
あなたは自意識過剰のメンハラではないのか?

高垣に叱咤激励されて3年間で7人が退職し、2名の課長が精神疾患になっている。自殺した職員の遺族にも訴訟を起こされている。
これで事実無根らしい。みなさんはどう思いますか?
362【TOKUMEI】2017/07/04(火) 03:21:13.52
岐阜県可児郵便局では、今年の4月に着任したお客様サービス部長のパワハラにより15人中4人が退職に追い込まれたらしい。部長は誰?
379【TOKUMEI】2017/11/08(水) 02:07:31.72
パワハラについて

NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です

気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。

就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。

スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。

話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。

西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。

田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。

書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「?」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。

これが長年勤めた結果です。
381【TOKUMEI】2017/11/13(月) 02:20:53.07
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415【TOKUMEI】2018/07/17(火) 05:44:33.59
八森武彦
425【TOKUMEI】2018/10/21(日) 05:05:59.12
ブラック会社の幹部によるハードなSMプレイが同業者に暴露された
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1517734983/
443【TOKUMEI】2019/03/13(水) 07:20:36.78
みんなはどうやってパワハラの記録をしてるのですか?
私は起きた出来事をその日内にスマホのメモアプリに書いてます
458【TOKUMEI】2019/05/27(月) 09:16:46.78
ザマァ見ろ!
478【TOKUMEI】2020/03/31(火) 00:10:41.51
パワハラだとか喚くやつ自分の駄目さは棚に上げて文句ばかりじゃないか。それならここや色んなとこで、パワハラだと喚く連中だけで会社作って、勝手に稼いで生きていけよ。
487【TOKUMEI】2020/05/30(土) 21:28:10.63
社名 株式会社システムトゥエンティワン
略称 SYS21
所在地 〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸46-3 UFビル5 2F
電話/FAX 03-3865-2212/03-3865-2213
設立 平成2年5月9日
資本金 1,000万円
代表取締役 浅見 栄一

http://www.system21.co.jp/

典型的なSES人売り会社
上流の仕事は永遠に回ってこない孫請、ひ孫請けの底辺案件は豊富
偽装請負は当たり前
高学歴は嫌がらせされる低学歴なんちゃって実力主義
社長自らセクハラ、パワハラ
キャバクラ、ロシアンパブ大好き
の風俗好き社風
いろいろ難癖つけてはパートナー企業に業務委託報酬未払いでトラブル多数
フリーエンジニアより裁判で訴えられる
の真っ黒ブラック企業認定済
515【TOKUMEI】2020/11/03(火) 16:12:15.77
岡山市役所 労連(共産系)職員労働組合粛清マニュアル
374 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2015/11/06(金) 07:25:00.13 .net
(PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する  職場に電子機器等を仕込む)
(IPメッセンジャー・Eメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする) 
(必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている)
(常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする)
(e-Mail、メーリングリスト、PCのCookieなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用)
(PCのアクセス・セキュリティ設定をeveryoneにして職場のさらし者にする)
同僚や工作員(雇うかOB、市民)を使って職場内外・自宅周辺(通勤など)で付きまといやモビングをする
(嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、PCや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。 集団で言いまくる(脅す)状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でPTSDを発症することもある)
工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。 職場でストーキング行為をしていることをほのめかす)
(どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする)
568【TOKUMEI】2021/08/05(木) 14:48:45.77
パワハラと言えば、生駒市のあすか野南のお住まいの白髪。ありがとう。
589【TOKUMEI】2021/10/12(火) 04:58:32.08
最近資料がなくなる!

http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1267571794